リクルート

人材育成及び採用情報

当社は令和2年9月30日　かがわ働き方改革推進宣言を行いました。
それに伴い、令和5年4月から週休二日制、土日祝日休みを実行するため、一日7時間35分労働を、8時間労働に。現在、基本として第二土曜日のみ出勤日ですが、この日も有給消化奨励日とし、社員の働き方改革に力を入れています。
また、令和2年6月から、サマータイムを実施し、6月から9月の暑い期間は、始業を1時間早めて、7:00始業16:15終業とし、作業効率アップを図っています。

2級建築施工管理技士の取得を応援
この資格を取ると、現場での施工や、安全管理などを行えるようになるので、将来的には、どこでも通用する資格となりえます。当社は、実務経験8年以上の社員に、この資格を取ることを推奨しており、資格取得のための受験費用などをサポートしています。

【事業内職業能力開発計画】

モノづくり仲間を募集しています！

未経験者の方でも当社で働いている社員が親切、丁寧に指導します。
仕事を覚える気があれば未経験でも問題はありません。
機械が好きな方。モノづくりに興味がある方。
営業には向いてないけど、製造に向いていると考えている方。
性別不問。正社員として責任を持って仕事をしたい方。
一緒に働く仲間とコミュニケーション取れる方、募集中です。

スタッフ紹介

平成28年 7月入社 入社時年齢 35歳
前職は、量販店でのお酒の営業でした。
弊社に入社するまで、ものづくりの経験はなかったですが、熟練工の先輩に教えてもらいながら見よう見真似で今は、立派な副工場長です。
現在は、2級建築施工管理技士の資格取得に向けて、勉強を始めており、資格取得のために身につけた知識や経験を社内で実践・アウトプットすることで、品質の向上や、安全な職場環境を整備することに、責任をもって取り組んでくれています。

平成28年 7月入社 入社時年齢 32歳
建設事務所や、設備会社など、現場での実務は経験者でしたが、金属加工の知識はなくゼロからスタート。
まじめな性格と、もともともっている器用さで、どんどんと技術が向上し、今は、溶接のスペシャリストに成長してます。
社内では、最年少で弟のような存在ですが、仕事に対する姿勢や、取り組み方は、先輩たちも認めており、見習うとこもたくさんあります。
休日は、バイクに乗ったり、海に潜ったり、オンとオフをしっかり切り替えられています。

採用条件